
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не подкрепи законопроект за промяна на Кодекса на труда на „Воля“, с който се предлага майките с деца до 18-годишна възраст да имат право на допълнително – за всяко дете, на един работен ден платен годишен отпуск за всяка календарна година.
Синдикалните организации заявиха подкрепа, Българската търговско-промишлена палата принципно подкрепи предложението, а останалите работодателски организации и Министерството на труда и социалната политика (МТСП) се въздържаха от подкрепа, като имат принципни съображения, обобщи председателят на НСТС вицепремиерът Марияна Николова след заседанието на съвета.
В мотивите за предложението за промяна се отбелязва, че в Кодекса на труда е уредена възможността чрез колективен трудов договор да бъде договорен допълнителен платен отпуск за всяка работничка с едно или повече деца, но със законодателната промяна се въвежда задължителен такъв ден. Така промяната ще засегне всички майки, а не само тези, които са страна по колективен трудов договор, пишат вносителите.
МТСП не подкрепи законопроекта с аргументите, че през юли беше публикувана директива на Европейската комисия за равновесие между личния и професионалния живот, която трябва да бъде въведена в националното законодателство в рамките на тригодишен период, каза министърът на труда и социалната политика Бисер Петков.
Още по темата
-
Песента за Ердоган с часове звучи на площад Таксим
In NEWSЕто какво споделя българинът Петър Тишкин за настроенията в Турция след неуспешния опит за преврат. ...
-
На Светла сряда се играят обичаите Мара Лишанка и Ладино хоро
In NEWSНа Светлата сряда (Празна сряда) от Светлата седмица се изпълняват два обичая, които се правят ...
-
НИМХ: Днес над страната ще има променлива облачност
In NEWSДнес над страната ще има променлива облачност и на отделни места, главно в източните райони ...
-
Музей на розата отвори врати днес в Казанлък
In NEWSПървият в България жив музей на националния символ – розата беше официално открит в кулминационните ...
Остави своя коментар през Facebook